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对销售人员,考核其月销售额、月销售量、年度回款额、新客户开发数量等指标,这是采用了绩效评估的()。

A.排序方法

B.量表评定方法

C.直接指标法

D.成绩记录法

参考答案

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考题 某营销公司员工绩效考核系统，对不同岗位的员工绩效考核指标不同，例如：一级销售员月销售额不得低于200万元，二级销售员月销售额不得低于100万元，三级销售员月销售额不得低于50万元。对于这种情况在系统实现时可以通过( )进行约束。A.实体完整性 B.参照完整性 C.主键完整性 D.用户定义完整性
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