网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
(2016年5月) ( )不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。

A.销售量
B.工时利用率
C.废品率
D.月度营业额

参考答案

参考解析
解析：P254-257
在绩效考核中，工作数量的衡量指标有：工时利用率、月度营业额、销售量等；工作质量的衡量指标有顾客不满意率、废品率、产品包装缺损率、顾客投诉率、不合格返修率等。
更多 “(2016年5月) ( )不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。 A.销售量 B.工时利用率 C.废品率 D.月度营业额 ” 相关考题
考题 HSSE表现衡量指标分为正面指标与负面指标,下列哪个是负面指标?() A.培训与演习的数量B.审计与检查的数量C.几乎事件的数量D.工作受限事件的数量
查看答案
考题 衡量采购人员工作效果的指标称为() A、采购效率指标B、数量绩效指标C、时间绩效指标D、价格绩效指标
查看答案
考题 不属于建立团队绩效考核指标方法的是（）。A. 可以利用客户类系图来确定团队绩效考核指标 B. 可以利用绩效金字塔来确定闭队绩效考核指标 C. 可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标 D. 对以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
查看答案
考题 不属于建立团队绩效考核指标方法的是（ ）。A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 C.可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标 D.可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
查看答案
考题 （　　）是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求，它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。A.绩效考核项目 B.绩效考核指标 C.绩效考核评价 D.绩效考核标准
查看答案
考题 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量 B:绩效考核质量 C:绩效考核时间 D:绩效考核指标
查看答案
考题 以下测评指标中，()不属于客观指标。A.工作数量 B.作业次数 C.工作时间 D.工作难度
查看答案
考题 （ ）属于绩效考核中工作质量的衡量指标。A.销售量 B.废品率 C.工时利用率 D.月度营业额
查看答案
考题 （　　）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。A． 销售量 B． 工作利用率 C． 废品率 D． 月度营业额
查看答案
考题 以下指标体系中不属于按内容结构来划分的是：（）。A、营运工作指标B、财务成果指标C、安全质量指标D、数量指标
查看答案
考题 在绩效考核中，平衡计分卡中的目标和衡量指标是相互联系的
查看答案
考题 HSSE表现衡量指标分为正面指标与负面指标，下列哪个是负面指标？（）A、培训与演习的数量B、审计与检查的数量C、几乎事件的数量D、工作受限事件的数量
查看答案
考题 企业衡量工作结果的评价指标主要有（）A、质量B、数量C、收益D、成本E、时间
查看答案
考题 表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
查看答案
考题 在绩效考核的过程中硬指标是客观的，能定量化，结果容易衡量所以使用的频率比软指标要高，绩效考核中的硬指标有（）A、员工满意度B、顾客投诉率C、新增客户数D、以上都不是
查看答案
考题 事故等级指标衡量的是（）的指标。A、质量争取性B、数量正确性C、时间正确性D、工作安全性
查看答案
考题 绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
查看答案
考题 绩效考核指标的确定原则有（）A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则
查看答案
考题 绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则
查看答案
考题 下列选项中，不属于工作态度衡量指标的是（）A、工作满意度B、价值观C、工作投入度D、组织承诺
查看答案
考题 绩效考核指标的确定原则包括（）。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原D、绩效考核指标的独立性原则E、绩效考核指标的全面性原则
查看答案
考题 下列指标中，不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是（）。A、生产的数量B、地区的净人口流入C、缺勤率D、工作满意度
查看答案
考题 单选题绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。A 绩效考核指标与工作绩效一致原则B 绩效考核指标的可观察原则C 绩效考核指标的结构性原则D 绩效考核指标的独立性原则
查看答案
考题 单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（　　）。A 绩效考核数量B 绩效考核指标C 绩效考核质量D 绩效考核时间
查看答案
考题 单选题在绩效考核的过程中硬指标是客观的，能定量化，结果容易衡量所以使用的频率比软指标要高，绩效考核中的硬指标有（）A 员工满意度B 顾客投诉率C 新增客户数D 以上都不是
查看答案
考题 单选题表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（）A 工作业绩考核指标B 工作能力考核指标C 工作潜力考核指标D 工作态度考核指标
查看答案
考题 单选题下列关于绩效考核指标体系的说法，错误的是（ ）。A 绩效考核指标是指对员工绩效进行考核与评价的项目B 绩效标准是一种被期望达到的水平C 绩效考核指标的评价标准具有不可实现性D 绩效考核指标权重是指对各项指标重要程度的评价和衡量
查看答案
热门标签
最新试卷