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题干如上：一九九八年，小同因操作失误，导致工厂一千个暖瓶成品碎裂，给工厂造成直接经济损失八千元人民币。工厂按照劳动合同的约定要求小同赔偿四千元经济损失。小同赔偿了两千元现金以后，与工厂约定剩下两千元赔偿金从每月工资中扣除。十月份小同的工资为一千元人民币，那么工厂从小同工资中扣除的赔偿金不得超过（ ）元人民币。
A．200
B．300
C．500
D．600
参考答案
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考题
请教2011年初级职称考试会计题
工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（）。请列出详解
考题
(2010年考试真题)工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6 000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1 100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为( )元。A．500B．220C．200D．110
考题
题干如上：小同进厂的第二年（一九九七年），由于当地夏季来临早于往年，五月份气温就高达三十二、三摄氏度，造成当地暖瓶需求高峰的提前到来，而本厂的库存量远不能达到订货需要。于是，小同在“五·一”时被安排加班，并且由于整个夏季都处于生产紧张状态，因此工厂未安排小同补休。这样的话，工厂应支付给小同不低于工资的（ ）的工资报酬。A．150%B．200%C．300%D．500%
考题
题干如上：一九九九年八月，小同因传染得了乙肝，住院治疗了一个月。在治疗期内，工厂支付给小同的病假工资或疾病救济费（ ）。A．不得低于企业平均工资B．不得低于当地平均工资C．不得低于当地最低工资标准D．可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%
考题
如果一个企业有两个生产相同产品的工厂，一个规模大，一个规模小，企业安排生产的原则是()。A:先安排规模大的工厂生产，后安排规模小的工厂生产B:先安排规模小的工厂生产，后安排规模大的工厂生产C:主要安排在规模大的工厂生产，少部分安排在规模小的工厂生产D:根据每增加一个单位的产出，哪个工厂的边际成本低，就安排哪个工厂生产
考题
（题干）五家耐火材料厂成型车间粉尘分散度测定结果如下表所示。成型车间的粉尘分散度最高的工厂是A.工厂1B.工厂2C.工厂3D.工厂4E.工厂5成型车间的粉尘危害性最大的工厂是A.工厂1B.工厂2C.工厂3D.工厂4E.工厂5请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
考题
马小军某天闲来无事跑去好友牛大海的工厂探望牛大海，工厂经理巡视时看见马小军闲坐，恰逢工厂缺人手，便问其是否有意在工厂工作。马小军想着自己闲着也是闲着，来工厂干活还能挣点儿小钱，一口答应下来。于是牛大海当日就教会了马小军使用工厂设备，马小军当日便上岗工作，不料当天晚上夜班时马小军因为操作生疏不慎被机器砸伤，医院诊断为九级残废。对此下列说法正确的是( ）A.马小军和工厂之间没有形成劳动关系，工厂不用承担责任。
B.工厂和马小军之问形成临时劳务关系，工厂应当承担责任。
C.马小军受伤系自己不慎所致，应当自我担责。
D.牛大海对马小军的培训不到位，应当与工厂承担连带责任。
考题
工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。A.500
B.220
C.200
D.110
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