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（ ）属于人力资源组织开发的目标。

A．改善组织内部的行为方式

B．提高组织的业务能力

C．提高组织内员工的满意度

D．提高适应环境的能力

E．提高组织内员工的积极性

参考答案

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考题 ( )属于人力资源组织开发的目标。 A.改善组织内部的行为方式 B.提高组织的能力C.提高组织内员工的满意度 D.提高组织适应环境的能力 E.提高组织内员工的积极性
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考题 企业组织绩效开发的目的是（　　）。A．改善组织的环境 B．提高组织的知名度 C．提高组织效率和经济效益 D．提高组织员工的素质
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考题 企业组织绩效开发的目的是()。A:改善组织的环境 B:提高组织的知名度 C:提高组织效率和经济效益 D:提高组织员工的素质
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考题 员工学习和发展的目的在于（）A、促进组织整体目标的实现B、提高组织绩效C、完成人力资源计划要求D、提高员工的知识、技能和能力
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考题 以下哪个是实行组织变革的主要目标（）A、提高组织的协调性B、提高组织适应环境的能力C、提高组织的平衡性D、提高组织的监督性
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考题 （）属于人力资源组织开发的目标。A、改善组织内部的行为方式B、提高组织的业务能力C、提高组织内员工的满意度D、提高适应环境的能力E、提高组织内员工的积极性
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考题 总的来说，实施培训与开发的主要目的有（）A、提高工作绩效水平，提高员工的工作能力B、增强组织或个人的应变和适应能力C、提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属D、提高企业的竞争力E、减少员工的离职率
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考题 单选题以下哪个是实行组织变革的主要目标（）A 提高组织的协调性B 提高组织适应环境的能力C 提高组织的平衡性D 提高组织的监督性
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