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( )属于人力资源组织开发的目标。
A.改善组织内部的行为方式 B.提高组织的能力C.提高组织内员工的满意度
D.提高组织适应环境的能力 E.提高组织内员工的积极性
A.改善组织内部的行为方式 B.提高组织的能力C.提高组织内员工的满意度
D.提高组织适应环境的能力 E.提高组织内员工的积极性
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更多 “( )属于人力资源组织开发的目标。 A.改善组织内部的行为方式 B.提高组织的能力C.提高组织内员工的满意度 D.提高组织适应环境的能力 E.提高组织内员工的积极性” 相关考题
考题
人力资源开发的具体目标有( )。
A.国家人力资源开发的目标 B.劳动人事部门人力资源开发的目标C.教育部门人力资源开发的目标 D.卫生医疗部门人力资源开发的目标
E.企业人力资源开发的目标
考题
人力资源管理的目标有()。A、最大限度地管理组织内外的人力资源B、最大限度地满足组织人力资源的需求C、维护与激励组织内的人力资源D、最大限度地开发组织内外的人力资源E、保证与提升组织的人力资源质量和数量
考题
单选题人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标,人力资源战略目标即()A
保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足B
最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源,促进组织的持续发展C
维护与激励组织内部人力资源,使潜能得到最大限度发挥,使人力资本得到应有的提升与扩充D
以上都包括
考题
多选题()属于人力资源组织开发的目标。A改善组织内部的行为方式B提高组织的业务能力C提高组织内员工的满意度D提高适应环境的能力E提高组织内员工的积极性
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