当向上司提不同意见时,自己应该有详尽的方案,用提问——倾听——建议——欣赏的顺序提不同意见。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

当向上司提不同意见时,自己应该有详尽的方案,用提问——倾听——建议——欣赏的顺序提不同意见。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题员工的通病都有什么?() A.每天按时上下班，但对单位事务漠不关心B.以为对公司的事务提出反对意见就是对公司的最大贡献，却提不出合理化建议C.自我意识消极，领导交代的工作总需要不断地催促D.以为只要自己不犯错，公司就不会裁掉自己

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考题如果你经过深思熟虑想出了一项非常好的经营方案，但你提出了几次，这项方案也没有被管理层采纳，你会()。A以后再也不提这样的意见或建议了B继续找机会与上司沟通，直到上司能够理解自己的想法为止C认为上司听不进别人的意见、建议，会影响自己的前途D想想可能自己曾经在什么地方得罪过上司

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考题指挥型领导的特点是一味地让下属按照自己的意志工作,不倾听下属的建议和意见。()

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考题当向上司提不同意见时,尽量以直接方式提,公开而非私下地提。() 此题为判断题(对，错)。

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考题要发问或有意见时，应该等上司说完话之后再发问，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，应说服上司。()

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考题党员对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以在党的会议上或向()提出保留，并且可以把自己的意见向党的()直至中央反映，但不得公开发表同中央决定相反的意见。

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考题如果你经过深思熟虑想出了一项非常好的经营方案，但你提出了几次，这项方案也没有被管理层采纳，你会（　　）。A．继续找机会与上司沟通，直到上司能够理解自己的想法 B．以后再也不提这样的意见或建议了 C．认为上司听不见别人的意见、建议，会影响自己的前途 D．想想可能自己曾经在什么地方得罪过上司

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考题要发问或有意见时，应该等上司说完话之后再发问，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，应说服上司。A对B错

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考题（）是指谈判人员不直接向客户先提出关于谈判方案的意见，通过其他事物或人物进行说明，间接提出意见或建议。A．封闭式提问B．间接式提问C．强调式提问D．针对性提问

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