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在企业中层以上研究战略方案时,常采用的创新方法是( )。
A.德尔菲法
B.头脑风暴法
C.关键因素法
D.备用方案法
参考答案
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考题
关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。A.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法
B.企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
C.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法
D.企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标
考题
关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是()。A.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法
B.企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
C.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法
D.企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标
考题
关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（ ）。A.采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平
B.采用成本领先战略的企业，薪酬水平比竞争对手相对要低
C.采用成本领先战略的企业，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较小
D.采用创新战略的企业，其薪酬体系将会对产品创新给予足够的报酬或奖励
考题
下列关于研究与开发战略，说法错误的是（ ）。A.研发既可以是需求拉动的，也可以是技术推动的
B.研发有三种类型：产品研究、流程研究、技术研究
C.流程创新使企业能够采用成本领先或差异化战略
D.企业的战略计划应有助于创新目标的达成
考题
旅游企业采用差异化战略时，在人力资源规划上更注重员工的创新性的培养。（）
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