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（请给出正确答案）
心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（ ）。
A．它是培训需求分析的必要工具
B．是筛选人才的工具
C．为培训内容和培训效果提供依据
D. 是晋升或加薪的依据
E．是员工职业生涯管理的重要步骤
参考答案
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考题
关于“TTT培训”的表述正确的是()。
A. 它是组织人力资源培训效果改善的必要手段B. 它和组织人力资源战略的实施效果有关C. 在该过程中主要是对于培训方式的培训D. 它是“培训培训者”的意思
考题
下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提
B.需求分析是设计培训与开发计划的前提
C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
D.需求分析方法中不包括面谈法
E.需求分析是培训与开发的首要环节
考题
关于培训与开发的说法，正确的是()。A.培训与开发的首要环节是需求分析
B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
E.在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难
考题
关于培训与开发的说法，正确的有()。A:培训与开发的首要环节是需求分析
B:培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
C:需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
D:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
E:在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难
考题
心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（ ）。
A.是培训需求分析的必要工具 B.是筛选人才的工具
C.为培训内容和培训效果提供依据 D.是晋升或加薪的依据
E.是员工职业生涯管理的重要步骤
考题
培训文化对培训活动的支持作用主要体现在（ ）。A.衡量组织培训工作完整抑或残缺的工具
B.审查培训与组织目标和员工具体需求的相关性
C.检验培训的发展水平
D.明确组织的文化及文化的发展需求，并加以传播和建设
E.检验培训的效果
考题
绩效考评与培训系统的联系，主要体现在培训的（ ）。A.需求分析
B.培训计划拟定
C.培训计划的实施
D.培训评估
E.培训成效的测定和衡量
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