KPI指标体系的设计主线包括（）。A．组织结构层级B．区域人事布局C．主要业务流程D．主营业务种类E．产品生命周期

题目内容（请给出正确答案）

KPI指标体系的设计主线包括（）。

A．组织结构层级

B．区域人事布局

C．主要业务流程

D．主营业务种类

E．产品生命周期

参考答案

考题 KPI指标体系的设计主线包括( )。A．组织结构层级B．区域人事布局C．主要业务流程D．主营业务种类E．产品生命周期

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考题设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。A: 建立企业愿景与战略 B: 平衡计分卡的设计 C: 部门平衡计分卡的建立 D: 岗位(个人)平衡计分卡设计 E: 企业KPI库的建立

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考题绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。 A.PCI B.PEST C.PRI D.SWOT E.KPI

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考题一个完整的组织结构设计至少包括三方面：层级设计、部门设计和（）。

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考题 10、一个完整的组织结构设计，至少包括（）。A．职能设计B．部门设计C．层级设计D．管理规范设计

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考题 10、影响绩效管理系统设计的因素不包括（)。A．组织战略B．组织名称C．组织结构D．业务流程

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考题 6、一个完整的组织结构设计至少包括（）内容。A．职能设计B．职位设计C．部门设计D．层级设计

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考题 6、金字塔组织结构的设计理论依据主要有A．业务流程B．专业分工C．管理层级D．共享经济

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考题 1、组织结构设计至少包括（）几个内容。A．职能设计B．部门设计C．层级设计D．职位设计

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