劳动教养，是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又不追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施，是（）的一种方法。A．处理人民内部矛盾B．维护社会治安C．保护国家安全D．执行公安机关任务

题目内容（请给出正确答案）

劳动教养，是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又不追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施，是（）的一种方法。

A．处理人民内部矛盾

B．维护社会治安

C．保护国家安全

D．执行公安机关任务

参考答案

考题 12 劳动教养适用的对象，是有轻微犯罪行为又不需要追究刑事责任的人。( )

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考题劳动教养，是指对违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又不追究刑事责任的人实行强制教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。（）

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考题关于我国劳动教养制度理解错误的有（）。A．劳动教养是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又可以追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施B．劳动教养是对敌专政的一种方法C．劳动教养管理委员会由公安机关与劳动、民政部门组成D．检察机关受劳动教养管理委员会委托审查批准需要劳动教养的人员

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考题劳动教养适用的对象，是具有轻微犯罪行为且不需要追究刑事责任的人。（）

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考题劳动教养是指对于违反法纪而又不宜于或不够追究刑事责任的人,实行一定期限的强制性教育改造的一种行政措施。() 此题为判断题(对，错)。

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考题劳动教养，是指根据国家有关法律法规的规定，对有轻微违法犯罪行为的人实行强制性教育改造的一种行政措施。()

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考题劳动教养适用的对象．是具有轻微犯罪行为且不需要追究刑事责任的人。( )A．正确B．错误

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考题劳动教养，是指对违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又不追究刑事责任的人实行强制教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。( )A．正确B．错误

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考题劳动教养适用的对象，是有轻微犯罪行为又不需要追究刑事责任的人。（　　）

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