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下列不属于团队建设内容的是：()

A.培训并提升员工能力

B.制作岗位责任说明书

C.淘汰不合格员工

D.建立企业理念、使命等

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考题 人员分析是培训需求评估的一个重要方面， 在下列内容中， 不属于人员分析的是( )。A. 员工绩效不佳的情况是否能通过培训有所改善B. 哪些员工需要得到培训C. 待培训员工是否已做好接受培训的准备D. 待培训员工需要完成哪些工作任务
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考题 下列哪项不属于“四个能力”建设内容A.检查消除火灾隐患能力B.组织扑救初期火灾能力C.员工消防知识掌握能力D.消防宣传教育培训能力E.组织人员疏散逃生能力
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考题 下列各项中,不属于提升员工归属感的方法是( )。 A.防止主体边缘化，提升职业价值B.拓展职业通道，激发职场活力C.发展员工培训，提升专业技能D.导入EAP模式，宽松行政环境
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考题 ()即管理能力开发与发展提升,是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称,是组织为了提高其生产力和盈利能力,确定和持续追踪高潜能、高绩效员工,帮助组织内经理成长和提高的项目。 A.新员工导向培训B.在职培训C.脱产培训D.管理开发培训
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考题 在团队建设过程中,团队领导者不应该具备的能力是()。 A.交流沟通能力B.激励员工的能力C.人际交往能力D.员工服从自己的能力
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考题 不属于员工培训法之一的团体建设法的是() A、探险性学习B、在职培训C、团队培训D、行动学习
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考题 培训是企业提升员工能力的唯一途径。( )A．正确B．错误
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考题 实施外部成长战略的企业的培训重点包括（ ）。 A.团队建设 B.向外配置的辅助培训 C.合并公司的方法和程序 D.培养员工的创新能力 E.搜寻岗位、获取工作的技能培训
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考题 （)不属于培训的作用。A．能够使绩效评估顺利进行B．能让员工尽快进入角色，提升员工能力与素养C．满足员工自我价值需求D．营造优秀的企业文化
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