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()不属于培训的作用。

A.能够使绩效评估顺利进行

B.能让员工尽快进入角色,提升员工能力与素养

C.满足员工自我价值需求

D.营造优秀的企业文化


参考答案和解析
能够使绩效评估顺利进行
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考题 以下不属于培训前评估作用的有( )。A.保证培训效果测定的科学性B.保证培训需求确认的科学性C.保证培训活动按照计划进行D.确保计划与实际需求合理衔接E.找出不足,发现新培训需要

考题 以下不属于培训前效果评估的作用的是( )。A.保证培训效果测定的科学性B.保证培训需求确认的科学性C.保证培训活动按照计划进行D.确保计划与实际需求合理衔接E.找出不足,发现新培训需要

考题 下列选项中,不属于培训计划主要内容的是()。A.培训者B.培训经费C.培训方式D.培训效果

考题 以下培训不属于公务员培训的基本种类的是()。 A.初任培训B.业务培训C.学历培训D.任职培训

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考题 以下不属于工作任务表作用的是()。A:强调课程重点 B:提高学习的效果 C:明确培训的目标 D:关注信息反馈

考题 以下不属于培训前效果评估作用的是()。A:保证培训效果测定的科学性 B:保证培训需求确认的科学性 C:保证培训活动按照计划进行 D:确保计划与实际需求合理衔接 E:找出不足,发现新培训需要

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考题 培训质量管理的作用之一是发挥()的作用。A、培训需求分析B、培训评估C、培训工作指南D、培训教学手段

考题 以下不属于二促培训形式的是哪个?()A、培训经理通过极视频培训B、广播培训C、微信新闻播报式培训D、培训经理下机构培训

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考题 以下哪一项不属于培训内容()。A、 业务技能培训B、 不在岗培训C、 规范培训D、 思维意识培训

考题 以下不属于岗位培训的是()。A、岗前培训B、在岗培训C、继续教育D、转岗培训

考题 以下不属于培训前效果评估的作用的是( )。A、保证培训效果测定的科学性B、保证培训需求确认的科学性C、保证培训活动按照计划进行D、确保计划与实际需求合理衔接E、找出不足,发现新培训需要

考题 ()不属于培训中评估的作用。A、保证培训活动按照计划进行B、培训执行情况的反馈C、找出培训的不足,总结教训D、保证培训效果测定的精确性

考题 下面()不属于培训基本流程中的环节。A、培训调研B、培训实施C、培训评估D、培训优化

考题 劳务派遣员工的培训不属于培训部门负责。

考题 以下哪项不属于护理人员培训的形式()A、脱产培训B、在职培训C、护理管理人员的培训D、定期培训

考题 下列不属于职工能力培训的是()A、观察能力B、分析能力C、营销培训D、创新培训

考题 ()不属于考评者培训的形式。A、绩效考评的实战培训B、绩效反馈面谈的实战培训C、培训总结D、培训后的评估

考题 下列不属于培训方案的种类是()A、应急培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训

考题 下列不属于培训计划内容的是()。A、培训目标B、培训对象C、培训方式方法D、培训标准

考题 以下()不属于培训质量调查内容。A、培训课程的安排B、培训的授课形式C、培训的整体质量D、考试方式

考题 单选题从培训与工作的关系来划分,以下哪项不属于员工培训与开发的形式()A 在职培训B 岗前培训C 脱产培训D 借调培训

考题 单选题下列不属于培训方案的种类是()A 应急培训B 岗前培训C 在职培训D 脱产培训

考题 单选题下面()不属于培训基本流程中的环节。A 培训调研;B 培训实施;C 培训评估;D 培训优化。

考题 单选题培训质量管理的作用之一是发挥()的作用。A 培训需求分析B 培训评估C 培训工作指南D 培训教学手段