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岗位培训的常见方法不包括（ ）。

A．指导

B．工作轮换

C．批评

D．承担专门任务

参考答案

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考题 现场培训的具体方法包括（ ）。 A.工作指导法 B.工作轮换法 C. 一般任务法 D.个别指导法 E.特别任务法
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考题 岗位培训常见的方法不包括()A:脱产继续教育 B:工作轮换 C:指导 D:承担专门任务
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考题 工程咨询单位岗位培训的常见方法不包括()。A:承担专门任务 B:指导 C:脱产继续教育 D:工作轮换
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考题 工程咨询单位岗位培训的常见方法不包括()。A:指导 B:工作轮换 C:批评 D:承担专门任务
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考题 (2017年11月)常用于管理培训的现场培训方法是（ ） A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.个别指导法
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考题 常用于管理培训的现场培训方法是（ ） A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.个别指导法
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考题 (2015年5月)常用于管理培训的现场培训方法是( )。 A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.个别指导法
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考题 常用于管理培训的现场培训方法是( )。 A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.个别指导法
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考题 （　　）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A.工作指导法 B.个别指导法 C.工作轮换法 D.特别任务法
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