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对于领导者或个人而言,强调并努力实践“操之在我”的理念以及受害者、责任者的概念,其目的在于:()
A.让周遭的他人理解和做到这些
B.转变自身观念
C.转变他人观念
D.让他人更好地为其做事
参考答案
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考题
以下不属于我行“创新”价值观要求的楷模级别行为描述的是()
A.提倡、承认并奖励创新行为,激励并引导他人创新,并指导他人尝试新的观念、方式与程序B.形成和运用新的概念,创造出全新的工作方法或产品,更好地促进工作开展C.拥有市场上的新发明,或能够建立获得认可的理论体系,对组织发展的作用明显D.以自身创新实践,影响和感染其他同事
考题
在保护病人隐私时应考虑()除外。A.患者不愿让他人知道的变态心理,要求绝对保密B.患者不愿让他人知道的个人行为,要求绝对保密C.患者不愿让他人知道的艾滋病病情,要求绝对保密D.患者不愿让他人知道的不良诊断,要求绝对保密
考题
优秀的领导者情感智力因素的表现是( )。
A.对自身状态的感知力 B.针对集体情况以恰当的方式表达情绪的能力
C.树立目标并努力去实现它的能力D.正确地判断、了解和分享他人情感的能力
E.能充满情感地与他人建立联系的能力
考题
在保护病人隐私时应考虑除外A.患者不愿让他人知道的变态心理,要求绝对保密
B.患者不愿让他人知道的个人行为,要求绝对保密
C.患者不愿让他人知道的家庭生活,要求绝对保密
D.患者不愿让他人知道的不良诊断,要求绝对保密
E.患者不愿让他人知道的艾滋病病情,要求绝对保密
考题
让儿童置身于他人的位置,按照他人的处境或角色来行事、处世,以求在体验别人的态度、方式中,增进对他人及其社会角色的理解和认同。这体现了哪种德育方法( )
A.品德评价法
B.角色扮演法
C.陶冶教育法
D.说服教育法
考题
以下不属于宁波银行“创新”价值观要求的楷模级别行为描述的是()A、提倡、承认并奖励创新行为,激励并引导他人创新,并指导他人尝试新的观念、方式与程序B、形成和运用新的概念,创造出全新的工作方法或产品,更好地促进工作开展C、拥有市场上的新发明,或能够建立获得认可的理论体系,对组织发展的作用明显D、以自身创新实践,影响和感染其他同事
考题
单选题树立规范意识应该做到()A
改变职场无意识状态B
尽量不被辞退C
“我要做”到“要我做”观念的转变D
努力赚钱
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