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公共部门的()使得公共部门自身缺乏改进绩效的动力。

A.排他性

B.垄断性

C.公共性

D.公益性

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考题 公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公共部门绩效管理的核心内容是()。 A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测
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考题 以下公共部门绩效评估的功能中,哪一项不属于内部管理功能() A 凸显绩效管理的价值取向B 为公共部门提供控制机制C 为公共部门提供监督机制D 为公共部门提供激励机制
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考题 公共部门战略管理存在哪些问题()。 A.政府任期的短期性B.公共部门战略的制定模式和民众、社会、媒体要求参与的动力矛盾C.政府机构办事层级节制的方式，使得政府的战略行动缺乏创造性和弹性D.政府领导的自利性
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考题 关于绩效评估表述有误的是()A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为：评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清
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考题 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。A公共部门绩效目标的复杂性B公共部门绩效形态的特殊性C公共部门绩效的评价机制不健全D公共部门绩效测量的困难性
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考题 公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括：经济绩效、（）、政治绩效。
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考题 公共部门绩效管理制度发展最主要的推动力就是经济的压力造成的财政困境。
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考题 在公共部门绩效评估中，核心环节是（）。A．构建科学的绩效评估指标体系B．绩效改进C．绩效评估D．绩效反馈
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