公共部门战略管理存在哪些问题()。 A.政府任期的短期性B.公共部门战略的制定模式和民众、社会、媒体要求参与的动力矛盾C.政府机构办事层级节制的方式，使得政府的战略行动缺乏创造性和弹性D.政府领导的自利性

题目内容（请给出正确答案）

公共部门战略管理存在哪些问题()。

A.政府任期的短期性

B.公共部门战略的制定模式和民众、社会、媒体要求参与的动力矛盾

C.政府机构办事层级节制的方式，使得政府的战略行动缺乏创造性和弹性

D.政府领导的自利性

参考答案

考题战略管理来源于战略规划，首先应用于企业管理，后引进政府公共部门管理。()

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考题对公共部门组织战略管理影响的交易因素包括()、()、()和()。

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考题目标群体是指公共部门战略管理所要发生作用的社会问题。() 此题为判断题(对，错)。

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考题《公共部门战略管理》的理论体系包括()。 A.公共部门战略评价B.公共部门战略规划C.公共部门战略管理过程D.公共部门战略管理系统

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考题公共部门管理伦理的结构表征有哪些?

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考题战略性公共部门人力资源管理,就是指将公共部门人力资源管理与公共部门的()紧密联系起来,以此改进人力资源管理部门的管理方式,发展组织文化,提高管理绩效的人力资源活动方式。 A.发展策略B.战略性目标C.规划安排D.工作分析基础

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考题公共部门战略管理使用了许多私人部门战略管理方法,这说明私人部门战略管理方法完全使用于公共部门。() 此题为判断题(对，错)。

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考题哪个因素未对公共部门战略管理都产生重要影响:()。 A.公共部门环境的特殊性B.公共部门交易的特殊性C.公共部门组织的特殊性D.公共部门内部管理的特殊性

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考题试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。

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