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绩效管理是()的一种形式,绩效管理强调的是长远利益而非眼前利益,关注的是全局利益而非局部利益。

A.动态管理

B.系统管理

C.战略管理

D.政府管理


参考答案

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考题 在职业活动中,个人利益与集体利益的冲突,具体表现在()的冲突上。 A 局部利益与长远利益 B 眼前利益与长远利益 C 局部利益与整体利益 D 国家利益与企业利益

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考题 当广告客户的眼前利益与长远利益发生矛盾时,应该()。A以眼前利益代替长远利益B舍弃长远利益C眼前利益服从长远利益D为眼前利益修改长远利益

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