网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
依照《广东省高温天气劳动保护办法》的规定,每年6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放( )。

A.清凉饮料

B.防护用品

C.高温津贴

D.津贴或物质

参考答案

更多 “ 依照《广东省高温天气劳动保护办法》的规定,每年6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放( )。 A.清凉饮料B.防护用品C.高温津贴D.津贴或物质 ” 相关考题
考题 用人单位对从事接触职业危害作业的劳动者，应当的给予适当岗位津贴。()
查看答案
考题 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（ ）。A．表扬B．物质奖励C．岗位津贴D．防护用品
查看答案
考题 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当（ ）。A．给予岗位津贴B．给予精神安慰C．定期更换工作D．定期修养
查看答案
考题 用人单位()为从事使用高毒物品作业的劳动者提供岗位津贴。 A.无需B.根据情况决定是否C.应当
查看答案
考题 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到30℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当()。 A.给予适当岗位津贴B.给予鼓励C.给予人文关怀
查看答案
考题 在高温天气期间,对劳动者的作业时间限制要求有()。 A.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业B.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业C.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班D.不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业
查看答案
考题 用人单位提供的清凉饮料可以充抵高温津贴。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 依照《广东省高温天气劳动保护办法》的规定,日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人单位应当采取( )等方式,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班。 A.停工B.换班轮休C.间歇性作业D.全部休息
查看答案
考题 用人单位安排劳动者在()℃以上高温天气从事室外露天作业的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。 A.36B.35C.34
查看答案
考题 用人单位应当为()的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 A.高温作业B.高温天气作业C.低温作业
查看答案
考题 用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在33℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 各单位不得安排怀孕女职工在()℃及以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在()℃及以上的工作场所作业。 A.35;33B.33;33C.35;35D.33;35
查看答案
考题 关于高温津贴的说法,正确的是（） A.防暑降温饮料可以充抵高温津貼 B.用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额 C.高温津贴标准由法律规定 D.劳动者在30℃以上高温天气从事室外作业,用人单位应当发放高温津贴
查看答案
考题 关于高温津贴的说法，正确的是（　　）。A．防暑降温饮料可以充抵高温津贴 B．用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额 C．高温津贴标准由法律规定 D．劳动者在30摄氏度以上高温天气从事室外作业，用人单位应当发放高温津贴
查看答案
考题 关于工作场所劳动保护，下列说法错误的是()。A:用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导劳动者正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业中毒危害防护用品 B:用人单位对受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察 C:劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由用人单位和劳动者共同承担 D:用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额
查看答案
考题 关于工作场所劳动保护，下列说法错误的是（ ）。A.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导劳动者正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业中毒危害防护用品 B.用人单位对受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察 C.劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由用人单位和劳动者共同承担 D.用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额
查看答案
考题 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当提供（）。A、防护用品B、物质奖励C、表扬D、岗位津贴
查看答案
考题 用人单位应当为从事使用高毒物品作业的劳动者提供（）.A、休假B、岗位津贴C、疗养
查看答案
考题 下列关于高温天气用工行为的表述，符合规定的有（）。A、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当缩短劳动者连续作业时间B、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位因公众利益需要紧急处理，当日可安排室外露天作业达9个小时以上C、用人单位不得安排女职工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业D、用人单位不得安排未成年工在温度在33℃以上的工作场所作业
查看答案
考题 根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）规定，用人单位不得安排（）在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。A、怀孕女职工B、女性职工C、五十周岁以上的职工D、未成年工
查看答案
考题 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。
查看答案
考题 在高温天气期间，对劳动者的作业时间限制要求有（）。A、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业B、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业C、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班D、不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业
查看答案
考题 单选题关于高温津贴的说法，正确的是（ ）。A 防暑降温饮料可以充抵高温津贴B 用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额C 高温津贴标准由法律规定D 劳动者在30度以上高温天气从事室外作业，用人单位应当发放高温津贴
查看答案
考题 单选题用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到（ ）度以下的，应当向劳动者发放高温津贴。A 30B 31C 32D 33
查看答案
考题 单选题用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当提供（）。A 防护用品B 物质奖励C 表扬D 岗位津贴
查看答案
热门标签
最新试卷