重视人与人之间的相互影响在态度转变中的作用的态度转变理论是()。 A.平衡理论B.认知失调论C.社会交换论D.人际关系论

题目内容（请给出正确答案）

重视人与人之间的相互影响在态度转变中的作用的态度转变理论是()。

A.平衡理论

B.认知失调论

C.社会交换论

D.人际关系论

参考答案

考题拉皮埃尔现象是关于什么的研究A、重视态度B、歧视态度C、忽视态度D、态度转变E、态度形成

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考题培训时应该重视对相关知识与技能的培训，态度不能靠培训转变。()

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考题态度转变理论中的“P—O—X”模型是海德提出的。() 此题为判断题(对，错)。

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考题态度变化难易由态度转变幅度的大小而决定。这说明能否转变一个人的态度取决于他原来的态度和要转变的新态度之间差距的大小。()

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考题公众在与组织的关系过程中,对组织会抱有不同程度的正态趋向态度,组织需要维持和强化这种态度趋向,这种态度的转变是() A、逆向型转变B、顺向型转变C、不一致性转变D、转轨型转变

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考题（　　）重视人与人之间的相互影响在态度转变中的作用。A. 海德的平衡理论 B. 费斯廷格的认知失调论 C. 社会交换论 D. 人际关系的三维理论

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考题海德的态度转变理论是（）。 (A)角色理论 (B)认知失调论 (C)平衡理论 (D)社会交换论

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考题海德的态度转变理论是（）。 A、认知失调论 B、角色理论 C、社会交换论 D、平衡理论

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考题按照态度转变和强化的平衡理论，在由态度主体、对象和参考者所构成的“三合一”模式中，若三种态度关系为二正一负，则主体的态度处于（）状态。

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