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可以从()等方面进行干系人识别。

A、参与度

B、对项目的潜在影响

C、利益

D、影响力


参考答案

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考题 关于干系人管理的描述。不正确的是:()。A.干系人分析在项目立项时进行,以便尽早了解干系人对项目的影响B.识别干系人的方法包含组织相关会议、专家判断、干系人分析等C.干系人分析是系统地收集干系人各种定性和定量信息的一种方法D.典型的项目干系人包含客户、用户、高层领导、项目团队和社会成员等

考题 对于干系人的管理,应当()。 A、识别干系人需求、诉求B、解决与干系人的冲突C、引导干系人对项目目标达成共识D、必要时调整项目目标,满足干系人需求

考题 项目沟通管理过程()。A.识别干系人B.规划沟通C.发布信息D.管理干系人期望

考题 ( )不是识别干系人的输入。A. 项目章程 B. 采购文件 C. 干系人登记手册 D. 环境因素

考题 识别项目干系人的活动按时间先后排序,正确的是( )。 ①对干系人分类②识别干系人及其信息③制定干系人管理计划④评估关键干系人的诉求和影响力A.④③②① B.②④①③ C.①②③④ D.②①④③

考题 ( )不是识别干系人的输入。A:项目章程 B:采购文件 C:干系人登记手册 D:环境因素

考题 ( )不是识别干系人的输入A:项目章程 B:采购文件 C:干系人登记手册 D:环境因素

考题 干系人识别在项目启动时便已经完成,以下描述哪项是正确的( ) 。A.由于项目启动时,就已经进行了干系人的识别工作,后续就不再需要对干系人进行识别。 B.在干系人识别时,对于外包团队的成员不应纳入干系人登记册进行管理 C.项目执行过程中,业主单位的负责人更换了,只需要修改干系人登记册 D.项目干系人识别还要分析和汇总干系人的信息需求

考题 问题日志是( )的输入A. 识别干系人 B. 规划干系人 C. 管理干系人参与 D. 控制干系人参与