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聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。()

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考题 聘任合同的核心内容是（）A．聘任合同期限B．聘任职位及其主要工作职责、工作任务或绩效目标C．工作条件和工作纪律D．福利和社会保险待遇
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