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人事行政是国家的人事机构，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法制化管理。()

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考题 通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理是指( ) A、人事行政B、人事管理C、行政管理D、编制管理
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考题 人事管理现代化的根本标志是()A、掌握现代化的管理手段B、人事管理法制化C、人事管理队伍专业化D、人事机构设置现代化
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考题 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（ ）。A．对行政人员进行合理的使用和积极开发B．对行政人员进行合理的奖励和惩罚C．对行政系统的人才需求和可供选拔的人才资源之间的关系实行宏观调控D．将有关行政人员管理制度落到实处
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考题 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是( )。A．对行政人员进行合理的使用和积极开发B．对行政人员进行合理的奖励和惩罚C．对行政系统的人才需求和可供选拔的人才资源之间的关系实行宏观调控D．将有关行政人员管理制度落到实处
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考题 人事行政是指国家人事管理机关对()所进行的管理．A．全体公民B．国有企业人员C．国家行政公务人员D．执行公务人员
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考题 人事行政是指国家人事管理机关对（ ）所进行的管理。A．全体公民B．国有企业人员C．国家行政公务人员D．执行公务人员
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考题 人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理。 A.全体公民 B.国有企业人员C.国家行政公务人员 D.执行公务人员
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考题 人事行政属于人事管理中的特殊形式，是专指政府行政机关的人事管理。
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