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成功地变革组织文化还需要把握的要点有()
A、了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标
B、发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望
C、发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板
D、不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作
参考答案
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考题
在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到( )。A．定义和阐明文化变革的概念B．阐明为什么文化变革时企业成功的核心C．营造文化变革的环境D．定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法E．确定创造文化变革的备选方案
考题
对新文化运动叙述正确的是（）A.资产阶级民主主义的新文化反对封建主义旧文化的斗争B.无产阶级民主主义的新文化反对封建主义旧文化的斗争C.前期资产阶级民主主义的新文化反对封建主义旧文化的斗争，后期无产阶级民主主义的新文化反对封建主义旧文化的斗争D.前期主要是宣传马克思主义
考题
关于无产阶级新文化的创建，列宁的看法是（）A了解、改造旧文化是创建无产阶级新文化的必要前提B创建无产阶级新文化必须揭露和抨击打着“创新”的旗号反对真正创新的图谋C创建无产阶级的新文化必须依靠“无产阶级文化专家”D无产阶级的新文化会随着无产阶级的政治地位的确立而自然形成E无产阶级要创建自己的新文化，必须在自己的政党的领导下进行
考题
1919年五四运动以前的新文化运动是无产阶级的新文化反对封建主义的旧文化的斗争。
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