在管理者可能与下属之间存在的关系中，()是指下属之间相互作用的关系。A、个人直接关系B、横向关系C、直接群体关系D、交叉关系

题目内容（请给出正确答案）

在管理者可能与下属之间存在的关系中，()是指下属之间相互作用的关系。

A、个人直接关系

B、横向关系

C、直接群体关系

D、交叉关系

参考答案

考题在年度目标管理中,管理者对下级采取的管理措施不包括()。 A、培养员工关系B、关心下属C、信任下属D、倡导个人荣誉感

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考题当一名管理者的下属数量增加时，其与下属之间的潜在人际关系的数量会()A、更快地增加B、减少C、更慢地增加D、不变

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考题管理者可能与下属之间存在三种类型的关系，其中不包括以下的那一项()A、个人直接关系B、横向关系C、直接群体关系D、交叉关系

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考题下列关系中,属于民事法律关系的是()。A、领导和下属的关系B、个体工商户和税务机关之间的关系C、庄某和李某之间的朋友关系D、甲、乙之间的买卖关系

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考题以下属于管理者的任务的有() A、劝导.指导.指挥他人B、好为人师C、传达上级意图，实施组织策略D、寻求各种经营目标之间的关系E、寻求各种技术之间的关系

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考题管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。( )

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考题从狭义看，人际关系是人与人之间通过交往与相互作用而形成的（）A关系B直接关系C间接关系D心理关系

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考题 4、管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。（）

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考题 4、4、管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。（）

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