团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。( )

题目内容（请给出正确答案）

参考答案

考题团队建设执行阶段的特点是成员之间关系紧密,有较强的凝聚力。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题，说法不正确的是( )。A.在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B.团队成员之间的矛盾主要在哪些方面C.团队成员是如何去适应成员结构的变化的D.组织的目标是否达成

查看答案

考题规范阶段的团队已经成为一个具有高度凝聚力的整体。团队成员对他人的优缺点了如指掌，团队成员的关系基本令人满意。()

查看答案

考题影响团队凝聚力的因素不包括()。 A.团队成员的组成B.团队的目标C.团队的激励方式D.团队成员的水平

查看答案

考题下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。 A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期 B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础 C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

查看答案

考题团队凝聚力的内容不包括（）。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队与团队之间的友好合作

查看答案

考题团队凝聚力的内容不包括( )。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队成员间的信任

查看答案

考题团体凝聚力是影响团队是否成功的重要因素。影响团队凝聚力的因素主要有() A.成员相似性 B.团队规模 C.成员的互动 D.加盟的难度

查看答案

考题 7、项目团队的（），团队成员经过震荡阶段逐渐冷静下来，开始表现出相互之间的理解、关心和友爱，亲密的团队关系开始形成，同时，团队开始表现出凝聚力。A．组建阶段B．规范阶段C．磨合阶段D．成效阶段

查看答案

热门标签