中国工商银行员工行为禁止性规定所称员工行为特指与员工()等相关的行为活动。 A、职业道德B、职业操守C、职业纪律D、岗位规范

题目内容（请给出正确答案）

中国工商银行员工行为禁止性规定所称员工行为特指与员工()等相关的行为活动。

A、职业道德

B、职业操守

C、职业纪律

D、岗位规范

参考答案

考题商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的(),加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制。 A.底线性规定B.禁止性规定C.红线规定D.强制性规定

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考题商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的禁止性规定,加强对员工行为的(),建立员工异常行为()机制。 A.引导和教育B.考核、监督C.监督和排查D.举报、查处

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考题未按事权划分规定擅自进行其他应收款账户挂账或越权、变相越权审批挂账的,应依照()对相关责任人予以处罚。 A、《违规积分管理办法》B、《员工违规行为处理规定》C、《员工行为禁止规定》D、《员工行为守则》

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考题企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。 A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层

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考题银行业禁止性行为之员工行为管理共有()条。 A.5.0B.6.0C.7.0D.8.0

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考题《员工行为禁止规定》主要从反面,即不能做什么的角度,规定了员工在各项经营管理活动中必须禁止做的事项,以达到进一步规范员工行为的目的。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的()规定，加强对员工行为的监督和排查。A.允许性B.选择性C.可为性D.禁止性

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考题商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的禁止性规定，加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制。()

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考题企业文化理念转换为员工行为的主观条件包括（）。A员工对行为情境的判断能力B员工的行为习惯C员工的受教育水平D员工的行为技能和技巧

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