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()是预先规定对受益人的给付水平,再依据精算原理确定缴费水平的社会保障模式。
A、受益基准制
B、缴费基准制
C、规定缴费制
D、确定缴费制
参考答案
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考题
缴费确定计划和给付确定计划的区别是( )。①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益, 而给付确定计划的给付水平是预先承诺的。②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的, 而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、 参加职工的死亡率、 未来工资增长率等决定③缴费确定计划有利于职工的流动, 尤其受到年轻职工的欢迎, 而给付确定计划更受到老年职工的欢迎。④缴费确定计划比给付确定计划更复杂, 管理成本也更高A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④
考题
相比于DB计划,尽管DC计划对精算的要求较低,但精算仍然在很多方面发挥重要作用,包括()。①确定养老金目标替代率和所需的缴费水平②对不同加入年龄和工龄的职工确定公平的缴费水平③测算税优政策对缴费和给付的影响④定期审核和检验缴费及其投资积累实现预期养老金目标的程度A.①②③B.①③④C.①②④D.①②③④
考题
对于个人养老保险计划,在其他精算因素不变的条件下,推迟退休年龄会使得()。A.缴费年限增加,在一定的缴费水平下,必然提高给付水平B.缴费年限增加,在一定的缴费水平下,必然降低给付水平C.缴费年限减少,在一定的缴费水平下,必然提高给付水平D.缴费年限减少,在一定的缴费水平下,必然降低给付水平
考题
()被称为社会保障的参数改革,即在保持原有制度结构,内容基本不变的情况下,对一些关键影响因素,如给付条件、缴费水平、给付水平等指标进行调整,提高社会保障制度的财务可持续性。
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