行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。 A经济人B.社会人C复杂人D自动人

题目内容（请给出正确答案）

行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。

A经济人

B.社会人

C复杂人

D自动人

参考答案

考题 20世纪30年代,在霍桑试验的基础上美国管理学家()提出了人群关系论 A.巴纳德B.德鲁克C.布雷德福D.梅奥

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考题行为科学管理理论的人性假设是梅奥在试验的基础上提出来的社会人人性假设。() 此题为判断题(对，错)。

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考题社会人性假设是由()等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A.西蒙B. 马奇C.梅奥D. 麦格雷戈

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考题 “社会人”人性理论假设的基础是()。 A.泰勒的科学管理原理B.梅奥的人际关系理论C.马斯洛的需要层次理论D.霍桑试验

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考题梅奥等人从霍桑试验中提出的理论是:复杂人性假设。() 此题为判断题(对，错)。

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考题美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了()理论。 A、组织行为理论B、人际关系理论C、科学管理理论D、公共管理理论

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考题 “社会人”人性理论假设的基础是什么？（）A泰勒的科学管理原理B梅奥的人际关系理论C马斯洛的需要层次理论D霍桑试验

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考题梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（）A群体动力B人际关系C需要层次D科学管理

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考题【单选题】梅奥通过对其领导的霍桑试验总结，提出的管理理论被称为：A．古典管理理论B．人际关系学说C．行为科学理论D．科学管理理论

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