考题
梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。()
考题
梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为 Y 理论。()
此题为判断题(对，错)。
考题
梅奥通过霍桑试验得出，人是________。
考题
梅奥等人从霍桑试验中提出的理论是:复杂人性假设。()
此题为判断题(对，错)。
考题
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。()
此题为判断题(对，错)。
考题
梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
考题
依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。
考题
计划与执行相分离是梅奥进行霍桑试验后总结出来的。
考题
霍桑试验是由谁领导的（）A、霍桑B、梅奥C、法约尔D、韦伯
考题
梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（）A、群体动力B、人际关系C、需要层次D、科学管理
考题
梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（）。A、群体动力B、人群关系C、需要层次D、心理技术
考题
埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）A、“霍桑试验”B、需求层次理论C、大批大量生产组织管理（流水生产）D、双因素理论
考题
梅奥通过（）否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点。A、金属切削试验B、搬运铁块试验C、霍桑试验D、车间照明试验
考题
社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在（）中提出的。A、“需要层次论”B、霍桑试验C、《超Y理论》D、《国富论》
考题
梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是（）A、经济人B、社会人C、理性人D、复杂人
考题
梅奥对领导的霍桑实验总结后得出：企业的工人不是经济人，而是理性经济人。
考题
梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为人是：（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）A、非正式组织理论B、新型领导能力理论C、权威接受理论D、社会人理论E、组织平衡理论
考题
梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验
考题
单选题社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥存_____________中提出的. ( )A
"需要层次论"B
霍桑试验C
《超Y理论》D
《国富论》
考题
单选题梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。A
行为管理理论B
古典管理理论C
系统管理理论D
权变管理理论
考题
单选题埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）A
“霍桑试验”B
需求层次理论C
大批大量生产组织管理（流水生产）D
双因素理论
考题
单选题梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（）。A
群体动力B
人群关系C
需要层次D
心理技术
考题
单选题梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（）A
群体动力B
人际关系C
需要层次D
科学管理
考题
多选题梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）A非正式组织理论B新型领导能力理论C权威接受理论D社会人理论E组织平衡理论
考题
单选题梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A
梅奥试验B
霍桑试验C
人际试验D
工作群体试验