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一个组织的成败与他们具有高成就需求的人数有关。()
参考答案
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考题
组织承诺的定义是______。
A、,工认同组织的工作和它的目标的程度B、员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量E、,工认为他们的工作能影响他们的组织的程度
考题
根据麦克里兰的三重需要理论，( )。A．这名新经理是一个具有高权力需要B．这名新经理是一个具有高成就需要C．这名新经理是一个具有高亲和需要D．具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素
考题
激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明（ ）。A.生理与安全需要比较强烈
B.主管人员的成就需要比较强烈
C.成就需要可以通过培养来提高
D.一个组织的成败与它具有高成就需要的人数有关
考题
关于一个人的抱负水平，下列说法中正确的包括（ ）。
(A)个体的抱负水平取决于其成就动机的强弱
(B)以往的成败经验影响抱负水平
(C)个体的抱负水平与实际成就往往有差异
(D)个体的抱负水平与成就动机是一种倒U型关系
考题
【多选题】美国管理学家麦克莱兰提出成就需要理论其基本观点包括以下哪些内容：A．人需求主要有三类：成就、权力和社会交往B．主管人员的成就需要比较强烈C．一个组织的成败，与其拥有的高成就需求的人数正相关D．训练获得
考题
17、具有高成就需要的人一定是优秀的管理者，特别是在大组织当中。
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