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根据目标导向理论,如果工作任务很清楚,职工希望有高工作能力的领导。()


参考答案

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考题 根据目标—路径理论,如果下属的工作是结构化的.可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。 A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导

考题 根据目标—路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。 A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导

考题 根据目标导向理论,“高常规任务,支持性领导”这种选项配合是正确的。()

考题 根据目标导向理论,如果工作任务很清楚,职工希望有高工作的领导。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据目标—路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就导向式领导

考题 根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导

考题 根据目标一一路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。A:指导式领导 B:支持型领导 C:参与式领导 D:成就导向式领导

考题 根据路径-目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导

考题 颂扬目标导向理论,如果工作任务属常规性的、很清楚时,职工希望指令式领导。A对B错