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连续的、固定的正强化比不定期、不定量的正强化更有利于组织目标的实现。()
参考答案
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考题
强化理论在管理实践的应用中,应注意以下哪几点?( )
A.以正强化方式为主，正负强化相结合B.强化要及时C.针对不同类型的员工采取不同的强化方式D.必须及时获取反馈，检查强化的效果E.不定期、不固定、不定量的进行强化，效果最好
考题
下列关于强化理论的说法正确的是()。A、强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的B、所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失C、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果D、实施负强化，应以连续负强化为主
考题
下列关于强化理论的说法正确的是()
A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D.实施负强化，应以连续负强化为主
考题
3、以下关于强化理论的说法正确的是（）。A．强化理论是美国心理学家梅奥首先提出的B．所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失C．连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果D．实施负强化，应以连续负强化为主
考题
1、下列关于强化理论的说法正确的是：（）A．强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的B．连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果C．所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失D．实施负强化，应以连续负强化为主
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