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3、以下关于强化理论的说法正确的是()。
A.强化理论是美国心理学家梅奥首先提出的
B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失
C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D.实施负强化,应以连续负强化为主
参考答案和解析
尽管强化作用对行为颇有影响力,但却并不是行为的唯一控制因素
更多 “3、以下关于强化理论的说法正确的是()。A.强化理论是美国心理学家梅奥首先提出的B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果D.实施负强化,应以连续负强化为主” 相关考题
考题
下列关于强化理论的说法正确的是()。A、强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的B、所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失C、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果D、实施负强化,应以连续负强化为主
考题
关于社会学习理论下列说法正确的是A、代表人物是N.E.MillerB、社会学习是个体在社会生活中主动学习他人言行的现象C、提出观察学习分为注意过程、保持过程、动作再现过程、动机过程D、强调他人强化与直接强化过程E、该理论是以观察一学习的观点为基础的
考题
下列关于强化理论的说法正确的是()
A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失
C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D.实施负强化,应以连续负强化为主
考题
下列关于强化理沦的说法正确的是( )。A.强化理论是典型的动机激励理论
B.强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素
C.强化理论主要考虑的是人的内在心态,不考虑行为本身及其结果
D.尽管强化作用对行为颇有影响力,但却并不是行为的唯一控制因素
考题
以下关于组织设计理论的说法不正确的是()。A:组织设计理论有动态与静态之分
B:动态组织理论包含静态组织理论的内容
C:组织设计理论又被称为广义的组织理论
D:静态组织理论是组织设计的核心内容
考题
关于强化理论,以下正确的是()A、强化分为正强化和负强化。B、负强化即通过给予某种不愉快的刺激以抑制反应发生的概率。C、强化程序分为比例强化和间隔强化。D、连续强化在教新行为是最有效。E、塑造与减退是根据强化给予关系设计的促使行为变化所来用的两种技术。
考题
关于社会学习理论下列说法正确的是A、代表人物是NEMillerB、社会学习是个体在社会生活中主动学习他人言行的现象C、提出观察学习分为注意过程、保持过程、动作再现过程、动机过程D、强调他人强化与直接强化过程E、该理论是以观察一学习的观点为基础的
考题
单选题关于社会学习理论下列说法正确的是()A
代表人物是N.E.MillerB
社会学习是个体在社会生活中主动学习他人言行的现象C
提出观察学习分为注意过程、保持过程、动作再现过程、动机过程D
强调他人强化与直接强化过程E
该理论是以观察一学习的观点为基础的
考题
多选题关于强化理论,以下正确的是()A强化分为正强化和负强化。B负强化即通过给予某种不愉快的刺激以抑制反应发生的概率。C强化程序分为比例强化和间隔强化。D连续强化在教新行为是最有效。E塑造与减退是根据强化给予关系设计的促使行为变化所来用的两种技术。
考题
单选题下列关于强化理论的说法正确的是( )。A
强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素B
强化理论主要考虑的是人的内在心态,不考虑行为本身及其结果C
强化理论是典型的动机激励理论D
尽管强化作用对行为颇有影响力,但并不是行为的唯一控制因素
考题
多选题行为科学家斯金纳(B.F.Skinner)提出的强化理论(Reinforcement theory)侧重于如何修正人们行为的探讨,以下有关说法正确的是()A在时间安排上,负强化不应该及时并连续进行B强化理论在管理实践中的运用有正强化与负强化两个方向不同的类型C连续、固定的正强化能立即见效,但长期效果递减D时间间断、数量不固定,依据组织需要和个体工作表现实施的正强化成本较高
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