复杂人假设的管理措施包括:A、针对不同的人采取不同的组织形式B、因人而异地采取灵活多变的管理方式来提高管理效率C、采用“胡萝加大棒”的奖惩方式D、管理职能不限于制定计划、组织生产、检验产品，应沟通信息、了解情况、上传下达

题目内容（请给出正确答案）

复杂人假设的管理措施包括:

A、针对不同的人采取不同的组织形式

B、因人而异地采取灵活多变的管理方式来提高管理效率

C、采用“胡萝加大棒”的奖惩方式

D、管理职能不限于制定计划、组织生产、检验产品，应沟通信息、了解情况、上传下达

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考题为了经济有效地控制和降低风险，就必须针对不同性质的风险采取不同的手段或措施。这些手段措施不包括( )。A.回避B．自担或保留C．预防和抑制D．评估

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考题自动人假设的管理原则包括:A、管理重点是创造适宜环境，发挥个人特长和创造力B、管理职能重点在于生产环境与条件的设计与采访C、奖励重点提倡内部激励D、因人而异地采取灵活多变的管理方式来提高管理效率

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考题体现管理会计根据不同任务的特点，主动采取灵活多变的方法，提供不同信息，以满足内部管理需要的管理会计原则是( )。A、最优化原则B、效益性原则C、重要性原则D、灵活性原则

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考题在对人的认识中,()的假设要求主管人根据具体的人的不同,灵活采用不同的管理措施. A.复杂人B.经济人C.社会人D.自我实现人

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考题根据“复杂人”假设，下列管理措施正确的有 A.采取灵活多变的管理方法 B.注重个体差异性，不同的人采取不同的管理方法 C.对同一个人的管理方法可以不变 D.根据每个人需求不同制定不同的奖惩措施

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考题基于“复杂人”假设的管理措施主要包括() A.采用不同的组织形式以提高管理效率 B.根据员工的不同需求进行赏罚奖励 C.强调因人而异、灵活多变的管理 D.根据企业情况不同，采取弹性、应变的领导方式

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考题复杂人假设下，所采取管理方式（）。A．因人而异B．因时而异C．因事而异D．因地而异E．胡萝卜加大棒

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考题 7、在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（)A．经济人假设B．社会人假设C．自我实现人假设D．复杂人假设

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考题 30、复杂人假设下，所采取管理方式（）。A．因人而异B．因时而异C．因事而异D．因地而异E．胡萝卜加大棒

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