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新兴的培训需求分析方法包括()。
A.头脑风暴法
B.基于胜任力的培训需求分析法
C.任务和技能分析
D.缺口分析
参考答案
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考题
关于培训需求分析,以下说法中哪些是正确的?()
A. 确定培训目标是其直接目标B. 确定员工已经企业的表现或绩效是否已经达标是其直接目标C. 培训需求分析系统是一个复杂的系统D. 基于胜任力的培训需求分析方法属于新兴的培训需求分析方法，相较于传统方法更显精准
考题
下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提
B.需求分析是设计培训与开发计划的前提
C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
D.需求分析方法中不包括面谈法
E.需求分析是培训与开发的首要环节
考题
培训需求分析的模型包括（ ）。A.连续评估模型
B.Goldstein组织培训需求分析模型
C.循环评估模型
D.前瞻性培训需求评估模型
E.三维培训需求分析模型
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