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乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;甲方应予解除劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。A 正确B 错误

考题 乙方有下列情形之一的,甲方应予解除劳动合同? A.被依法追究刑事责任的。B.严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。C.违反《劳动合同书》约定,不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的。D.连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天,或被公安机关行政拘留十五日及以上的;或严重违反用人单位规章制度的。

考题 乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成()的,甲方应予解除劳动合同。 A.重大损害B.经济损失C.较大损害D.不良影响

考题 乙方被依法追究刑事责任的,甲方应予解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 乙方违反《劳动合同书》约定,不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的,甲方应予解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 《劳动法》规定职工严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的可予以解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以单方面解除劳动合同。()

考题 劳动者有下列哪种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同?A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

考题 【多选题】劳动者有下列哪种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同?A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,给用人单位造成重大损害的D.营私舞弊,给用人单位造成重大损害的