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管理跨度和管理层次的关系是()

A.管理跨度加大,管理层次就减少

B.管理跨度加大,管理层次也加大

C.管理跨度加大,管理层次没影响

D.管理跨度减小,管理层次没影响


参考答案

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考题 管理跨度和管理层次的关系()。 A、管理跨度加大,管理层次就减少B、管理跨度加大,管理层次也加大C、管理跨度加大,管理层次没有影响D、管理层次减小,管理层次没有影响

考题 在确定组织跨度和层次时,如果工作比较复杂、困难,则可( )。A.加大管理跨度,增加管理层次B.加大管理跨度,减少管理层次C.减少管理跨度,增加管理层次D.减少管理跨度,减少管理层次

考题 在确定组织跨度和层次时,如果人员受过良好训练,具有高度责任感和独立性,则可( )。A.加大管理跨度,增加管理层次B.加大管理跨度,减少管理层次C.减少管理跨度,增加管理层次D.减少管理跨度,减少管理层次

考题 在确定组织跨度和层次时,加大授权,则可( )。A.加大管理跨度,增加管理层次B.加大管理跨度,减少管理层次C.减少管理跨度,增加管理层次D.减少管理跨度,减少管理层次

考题 管理层次与管理跨度之间的关系为( )。A.跨度越小层次越少B.层次减少跨度不变C.跨度越大层次越大D.层次越多跨度越小

考题 管理层次与管理跨度之间的关系为( )。 A.跨度越小层次越少 B.层次减少跨度不变 B.跨度越大层次越大 D.层次越多跨度越小

考题 管理层次与管理跨度的关系是( )。 A.管理层次与管理跨度之间无必然联系 B.管理层次与管理跨度是相互矛盾的,管理层次过多势必降低管理跨度 C.个人的经历和能力是有限的,但一个管理者的有效控制幅度是无限的 D.管理层次过多会增加管理跨度;同样,管理跨度减少也会减少管理层次

考题 企业组织的管理层次与管理跨度的关系是(  )。A.管理跨度越大,管理层次越多B.管理跨度越大,管理层次越少C.管理跨度越大,管理层次可能越多D.管理跨度越大,管理层次可能越少

考题 管理跨度和管理层次的关系是()。A管理跨度加大,管理层次就减少B管理跨度加大,管理层次也加大C管理跨度加大,管理层次没影响D管理跨度减小,管理层次没影响