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绩效界定方法除任务完成外,还大致可分为()。
A.工作成果
B.行为方式
C.行为与结果
D.结果与预期
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考题
105、绩效考核目标,或者叫绩效目标,是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定。
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