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()是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估,它用来评估培训项目给企业带来哪些改变。
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
参考答案
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考题
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。A.它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等
B.它是组织高管层最关心的评估内容
C.它的评估硬指标包括产出、质量等
D.它是培训与开发效果评估中最具有说服力的评价指标
E.它是培训与开发效果评估中最重要内容
考题
下列关于柯氏改良法的表述错误的是()。A:柯氏改良法针对四层次评估法的不足而形成的一种培训整体效果评估的模式
B:柯氏改良法把评估和培训分割开
C:柯氏改良法把四个层次连接成为一个有机的整体
D:柯氏改良法有效地把培训计划和培训内容以及培训评估结合起来
考题
1、柯氏四级培训评估模式（Kirkpatrick Model)中的反应评估是对什么内容进行评估？A．参加者通过培训对所学知识深度与广度的掌握程度B．学员对培训项目的主观感觉和满意程度C．学员在工作中的行为方式有多大程度的改变D．培训是否能给企业的经营成果带来具体而直接的贡献
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