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1、柯氏四级培训评估模式（Kirkpatrick Model)中的反应评估是对什么内容进行评估？

A．参加者通过培训对所学知识深度与广度的掌握程度

B．学员对培训项目的主观感觉和满意程度

C．学员在工作中的行为方式有多大程度的改变

D．培训是否能给企业的经营成果带来具体而直接的贡献

参考答案和解析
学习评估 ‍;行为评估 ‍;成果评估
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考题 柯氏四级培训评估模式的主要内容包括()。 A.评估被培训者的满意程度B.测定被培训者的学习获得程度C.考查被培训者的知识运用程度D.计算培训创出的经济效益
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考题 培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括()：①反映评估;②学习评估;③行为评估;④结果评估。A.①②③④B.①②④C.②③④D.①③④
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考题 寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。()A.正确B.错误
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考题 柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是（ ）。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估
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考题 柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是（ ）。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估
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考题 柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是()。A:反应评估 B:学习评估 C:行为评估 D:结果评估
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考题 下列关于柯氏改良法的表述错误的是()。A:柯氏改良法针对四层次评估法的不足而形成的一种培训整体效果评估的模式 B:柯氏改良法把评估和培训分割开 C:柯氏改良法把四个层次连接成为一个有机的整体 D:柯氏改良法有效地把培训计划和培训内容以及培训评估结合起来
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考题 柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用（　　）搜集满意度。A． 观察法 B． 测试法 C． 问卷调查法 D． 情景模拟
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考题 下列关于柯氏改良法的表述错误的是（　　）。A.柯氏改良法针对四层次评估法的不足而形成的一种培训整体效果评估的模式B.柯氏改良法把评估和培训分割开C.柯氏改良法把四个层次连接成为一个有机的整体D.柯氏改良法有效地把培训计划和培训内容以及培训评估结合起来
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考题 在柯氏四层次培训评估模型中，第二层次评估的是（）。A、受训者反应B、工作行为C、学习成果D、结果
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考题 柯氏四级评估的第四级为（）。A、“4R”评估B、培训行为评估C、培训学习评估D、培训成果评估
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考题 柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。A、反应B、投入C、运用D、水平
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考题 柯氏四级评估模型分别是（）A、主管和同事评估B、学习评估C、结果评估D、行为评估E、反应评估
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考题 柯氏四级评估模式分别是（）A、主管和同事评估B、学习评估C、结果评估D、考试评测功能E、教务管理功能
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考题 柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（）。A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
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考题 简要解释柯氏四级培训评估模式？
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考题 培训项目的评估应按照（）培训评估模式进行。A、柯氏一级B、柯氏二级C、柯氏三级D、柯氏四级
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考题 培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（） ①反映评估 ②学习评估 ③行为评估 ④结果评估A、①②③④B、①②④C、②③④D、①③④
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考题 寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。
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考题 柯氏四级评估包括（）评估、学习评估、行为评估、结果评估。
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考题 多选题柯氏四级评估模型分别是（）A主管和同事评估B学习评估C结果评估D行为评估E反应评估
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考题 单选题柯氏四级评估的第四级为（）。A “4R”评估B 培训行为评估C 培训学习评估D 培训成果评估
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考题 单选题培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（）。 ①反映评估； ②学习评估； ③行为评估； ④结果评估。A ①②③④B ①②④C ②③④D ①③④
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考题 单选题柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（）。A 反应评估B 学习评估C 行为评估D 结果评估
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考题 多选题柯氏四级评估模式分别是（）A主管和同事评估B学习评估C结果评估D考试评测功能E教务管理功能
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考题 判断题寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。A 对B 错
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考题 单选题柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。A 反应B 投入C 运用D 水平
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考题 单选题考察被培训者的知识运用程度是柯氏四级评估中的（）。A 反应评估B 学习评估C 行为评估D 成果评估
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