根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、提升、奖金、责任感等因素是()。A.保健因素B.激励因素C.社交因素D.安全因素

题目内容（请给出正确答案）

根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、提升、奖金、责任感等因素是()。

A.保健因素

B.激励因素

C.社交因素

D.安全因素

参考答案

考题根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。 A、激励因素B、正强化因素C、负强化因素D、保健因素

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考题在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

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考题赫茨伯格的双因素理论认为（）不是激励因素。A.责任感 B.成就感 C.工资 D.成长需要

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考题 2、3、根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于：（）A．正强化因素B．激励因素C．负强化因素D．保健因素

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考题 2、美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把成就、赞赏、工作本身、责任和进步等因素归为（)。A．情境因素B．保健因素C．激励因素D．工作因素

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考题根据赫茨伯格的双因素理论，以下不属于激励因素的是：（）A．工作本身的特点B．责任感C．提升和发展D．工作的物理条件

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考题 3、根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于：（）A．正强化因素B．激励因素C．负强化因素D．保健因素

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考题根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。

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考题赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素

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