考题
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
A.正强化因素B.负强化因素C.激励因素D.保健因素
考题
根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。
A.成就需要B.安全C.工资水平D.工作条件
考题
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于( )
A 负强化因素B保健因素C 激励因素D正强化因素
考题
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。
A、激励因素B、正强化因素C、负强化因素D、保健因素
考题
按照赫茨伯格的双因素理论,( )属于激励因素。A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件
考题
根据赫茨伯格双因素理论,下列哪些属于激励因素:()。A、工作条件B、成就C、管理政策D、人际关系E、赏识
考题
根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素。A、工作本身B、工作条件C、公认D、责任
考题
根据赫茨伯格的激励理论,公司政策和薪酬等属于()因素。
考题
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
考题
在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。
考题
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()
考题
赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于激励因素。A、成就需要B、安全C、工资水平D、工作条件
考题
赫茨伯格提出的“双因素理论”,包括()和()。
考题
根据赫茨伯格的双因素理论,导致一个人满意的因素与下面哪项有关?()A、工作本身B、工作条件C、工作环境D、工作设备
考题
根据赫茨伯格的双因素理论,导致员工满意的因素属于:()A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
考题
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。A、责任B、升迁C、工资D、工作
考题
在赫茨伯格的双因素理论中,像工资、安全、工作条件、地位、公司的政策、行政管理和监督方式、人际关系等属于()因素。
考题
按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。
考题
单选题根据赫茨伯格的双因素理论,下列产品因素属于动机因素的是()A
质量B
性能C
价格D
款式
考题
单选题赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于激励因素。A
成就需要B
安全C
工资水平D
工作条件
考题
判断题赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A
对B
错
考题
单选题根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素。A
工作本身B
工作条件C
公认D
责任
考题
多选题根据赫茨伯格双因素理论,下列哪些属于激励因素()。A工作条件B成就C管理政策D人际关系E赏识
考题
填空题在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。