公共组织的职位设置能够保证组织权利的流动和组织资源整合。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

公共组织的职位设置能够保证组织权利的流动和组织资源整合。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的,以便保证知识和职权的结合,保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的()组织结构原则。 A、权变B、弹性C、双因素D、激励

查看答案

考题构成公共组织结构的基本要素是()，它是公共组织结构的支撑点和联络点。A.行政人员B.职能目标C.行政职权D.行政职位

查看答案

考题行政执行的情况和效果不能够检验和衡量公共组织的设置是否合理等内容。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的( )。A:动态的适应性原则 B:经济性原则 C:与组织系统的协调性原则 D:面向工作和任务的原则

查看答案

考题构成公共组织结构的基本要素是（），它是公共组织结构的支撑点和联络点。A行政职位B职能目标C行政职权D行政人员

查看答案

考题根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。A公共组织内部人力资源流动B公共组织之间的人力资源流动C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D非公共组织之间的人力资源流动

查看答案

考题行政组织结构的灵魂和核心是（）A组织结构模式B权力分配关系C职位设置D管理幅度与层次

查看答案

考题公安组织的设置、行为方式等都要由（）来约束，以保证公安组织依法行政。A．法律规范B．经费物资保障C．权责划分D．职位配备

查看答案

考题企业营销组织的设计和发展大体遵循六个步骤：（包括市场状况和竞争者状况）、确定组织内部活动、设立组织职位（包括职位类型、职位层次、职位数量）、设计组织结构、配备组织人员、评估和调整组织。

查看答案

热门标签