网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
人事劳动()是企业人事管理的基础工作。
A、管理
B、纪律
C、考试
D、考察
参考答案
更多 “ 人事劳动()是企业人事管理的基础工作。A、管理B、纪律C、考试D、考察 ” 相关考题
考题
下列关于人事管理阶段特征的陈述,错误的是( )。A.企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样,是企业基本的管理职能之一
B.人事管理工作的活动范围有限,有短期导向
C.全面重视员工的工作生活质量
D.工作的重点是提高劳动生产率
考题
下列关于人事管理阶段特征的描述,错误的是()。A:企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样,是企业基本的管理职能之一
B:人事管理工作的活动范围有限,有短期导向
C:全面重视员工的工作生活质量
D:工作的重点是提高劳动生产率
考题
从欧美企业人事管理的实践活动来看,传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶 段的特点是( )。
A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道
B.管理工作的范围不断扩大和深入
C.以工作效率为中心
D.企业雇主的认知发生了重大变化
E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门
考题
在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段,人事管理的范围继续扩大,包括()等。A.员工招聘录用与考评
B.平等就业与反对歧视
C.劳动力市场调查
D.劳动纪律监察
E.劳资合同与协商谈判
考题
从欧美企业人事管理的实践活动来看,传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点是()。A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道
B.管理工作的范围不断扩大和深入
C.心理测量与面谈科学方法的运用
D.企业雇主的认知发生了重大变化
E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门
考题
13、传统劳动人事管理阶段,企业将员工视为企业最重要的资源。
热门标签
最新试卷