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下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是( )。

A:劳动合同期满
B:与其他企业签订了劳动合同
C:与企业订有特殊工作协议
D:与企业订立劳动合同

参考答案

参考解析
解析:
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考题 人事管理部门不同意员工辞职的情况为( )。A.劳动合同期满B.与企业订有试用合同C.与企业订有特殊工作协议D.未与企业订立劳动合同

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考题 员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整,属于( )。A.辞职B.辞退C.解职D.资遣

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考题 在员工表达对工作不满的方式中,属于消极反应方式的是()。A:忠诚和辞职 B:辞职和提建议 C:忽视和辞职 D:忠诚和忽视

考题 下列员工表达不满的方式中,属于建设性但消极的方式是()。A:辞职 B:提建议 C:忠诚 D:忽视

考题 员工的解聘包括的情况有( )。A:辞职、辞退B:辞职、资遣C:辞退、资遣D:辞职、辞退、资遣

考题 员工的解聘包括()三种情况。A:员工辞职、辞退和资遣 B:员工辞职、开除和资遣 C:员工辞退、终止合同和派遣 D:员工辞退、旷工和除名

考题 组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是()。A、辞退B、辞职C、资遣D、调出

考题 ()是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动。A、辞职B、开除C、辞退D、资遣

考题 对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有()。A、员工不符合辞职条件的,人事管理部门不能同意其辞职B、员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C、员工不符合辞职条件的,人事管理部门也可以同意其辞职D、物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E、物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

考题 员工的解聘包括员工()情况。A、辞职B、退休C、辞退D、资遣

考题 员工辞职的首要程序是()。A、人事部门发给员工“辞职申请表”B、向有关人事部门领取“辞职证明书”C、员工向所在企业的人事部门提出书面申请D、员工办理移交手续

考题 下列不属于员工离职的三个阶段的是()A、离职的潜伏期B、辞职期C、辞职后D、辞职前

考题 下列不属于公务员权利的是()。A、对涉及本人的人事处理决定的申诉权B、以涉及本人的人事处理决定的起诉权C、工资福利权D、辞职权

考题 辞职的特点是()。A、辞职是员工自愿的行为B、辞职是企业员工的权利C、辞职必须经过一定的法律程序D、辞职的企业员工享有法定的辞职待遇

考题 农村信用社、农商行员工出现以下哪种情况,其人事档案由原管理部门保管()A、辞职B、失踪C、被开除D、出国不归E、受刑事处分和劳动教养期间

考题 单选题下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是()。A 劳动合同期满B 与其他企业签订了劳动合同C 与企业订有特殊工作协议D 与企业订立劳动合同

考题 单选题员工的解聘包括的情况有()。A 辞职、辞退B 辞职、资遣C 辞退、资遣D 辞职、辞退、资遣

考题 多选题员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整,属于(  )。A辞职B辞退C解职D资遣

考题 多选题下列对员工辞职管理叙述正确的有()。A辞职是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动B即使劳动合同尚未到期,员工也可以根据个人要求辞职C员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理D员工辞职前应提前以任何形式通知企业E员工与企业订有特殊工作协议的,人事管理部门不能同意其辞职

考题 多选题对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有()。A员工不符合辞职条件的,人事管理部门不能同意其辞职B员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C员工不符合辞职条件的,人事管理部门也可以同意其辞职D物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

考题 多选题员工的解聘包括员工()情况。A辞职B退休C辞退D资遣

考题 单选题组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是()。A 辞退B 辞职C 资遣D 调出

考题 单选题下列不属于员工离职的三个阶段的是()A 离职的潜伏期B 辞职期C 辞职后D 辞职前