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阻碍组织变革的力量有()。
A.顾客的要求
B.对现行行为或结果的奖励
C.新管理团队
D.对能力的恐惧
E.新竞争者
参考答案
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考题
团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是( )。A.和团队绩效相比,部门绩效考评的目标更清晰
B.部门绩效考评更关注结果,团队绩效考评更关注过程
C.和团队绩效相比,部门绩效考评与企业战略关系更紧密
D.部门绩效考评只针对个人,团队绩效考评主要针对团队
E.部门绩效考评偏重对个人的奖励,团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
考题
(2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是()。
A.和团队绩效相比,部门绩效考评的目标更清晰
B.部门绩效考评更关注结果,团队绩效考评更关注过程
C.和团队绩效相比,部门绩效考评与企业战略关系更紧密
D.部门绩效考评只针对个人,团队绩效考评主要针对团队
E.部门绩效考评偏重对个人的奖励,团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
考题
1、STCW公约要求的机舱资源管理能力中,要求轮机员能够“对有疑问的决定和/或行动适当质疑和响应”,这是对要求轮机员具有______。A.良好的沟通能力B.良好的情景意识C.良好的团队工作能力D.良好的决断力
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