()理论认为,当发生一个新的变化之后,人们会对它做出反应,然后不断的对新的变化产生适应性。 A.欲望理论B.社会比较理论C.人类本质理论D.适应性理论

题目内容（请给出正确答案）

()理论认为,当发生一个新的变化之后,人们会对它做出反应,然后不断的对新的变化产生适应性。

A.欲望理论

B.社会比较理论

C.人类本质理论

D.适应性理论

参考答案

考题当投资者改变了对风险和回报的态度，或者其预测发生了变化，投资者可能会对现有的证券投资组合进行必要的调整，以确定一个新的最佳组合。（）A．正确B．错误

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考题超Y理论认为人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因而会产生新的需要和动机。()

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考题工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。A.工作环境变化B.新组织建立C.工作性质发生变化D.新的职位产生

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考题当投资者改变了对风险和回报的态度，或者其预测发生了变化，投资者可能会对现有的组合进行必要的调整，以确定一个新的最佳组合。（）

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考题当出现()的情况的时候，需要进行工作分析。A:新企业成立 B:新的职位产生 C:新技术、新方法出现导致工作发生变化 D:新系统出现导致工作发生变化 E:组织结构发生变化

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考题当情境发生变化时，心理定式会促使人们采取新的方法去解决问题。A对B错

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考题哪种理论认为“儿童不必直接对刺激做出反应或直接体验强化，只要通过观察和模仿别人的行为就能够产生新的行为或使自己原来的行为发生改变”？（）A应答性条件反射理论B操作性条件反射理论C观察学习理论D认知行为矫正理论

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考题自发性不一定实在当下、现时、当场发生的，它触发个人对一个新的情境做出适当的反应，或是对一个旧的情境做出新的反应。

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考题 12、当经济学家们说人们会对激励做出反应时，其含义是（）。A．对正向的激励做出反应，不会对负向的激励做出反应B．如果人们犯过错误，他们将不再犯同样的错误C．当人们面对难题时会做出快速反应D．当参加一种活动的利益增加时，人们会更多地参与该项活动

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