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（ ）是劳动争议处理应当遵循的原则之一。
A．保护当事人合法权益
B．保护劳动者合法权益
C．保护企业合法权益
D．当事人在适用法律上一律平等
参考答案
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考题
根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（ ）A．偏重、平等、全面和最基本的保护B．偏重、平等、全面和基本的保护C．偏重、平等、客观和基本的保护D．偏重、平等、客观和最基本的保护
考题
模拟劳动争议是企业管理中不可避免的现象，但是，在处理劳动争议的时候，我们必须遵循（ ）的原则。A．着重调解、及时处理B．查清事实，依法处理C．确保生产经营活动正常进行D．不侵害劳动者的利益E．当事人在适用法律上一律平等
考题
劳动法的目的和作用在于（ ），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益
B.保护劳动者的合法权益
C.保护用人单位和劳动者的合法权益
D.保护个体工商户的合法权益
考题
问答题为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？
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