()不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果A. 增加努力的外在动因B. 提高自我功效和集体功效C. 产生对美好未来的憧憬D. 激发个人奉献精神

题目内容（请给出正确答案）

()不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果

A. 增加努力的外在动因

B. 提高自我功效和集体功效

C. 产生对美好未来的憧憬

D. 激发个人奉献精神

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考题追随者的对抗权主要来自() A.领导者必须依赖追随者B.追随者不满领导者C.追随者工作满意度不高D.追随者出勤率下降

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考题领导者与追随者的相互界定,揭示了()的实质? A、追随者B、管理者C、领导者D、被领导者

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考题 ____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发,以达到更高层次的目标。 A.交易型B.变革型C.魅力型D.权变型

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考题变革中魅力型领导者往往会阐明对追随者较高的期望与信心。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题宏观的客观环境对领导者和追随者的影响是不同的。

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考题魅力型领导是指领导者利用自身魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导方式

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考题对领导的定义理解正确的有（）A．领导者必须有部下或追随者B．领导者必须位于一定的职位之上C．领导者拥有影响追随者的能力或力量D．领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标

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考题 6、下面哪些属于魅力型领导的特点？A．具有魅力的领导者B．追随者愿意跟随并且做出改变C．一定会鼓励组织变革D．追随者表现出依赖性

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考题 2、影响领导行为的情景因素中，群体氛围涉及到（）与（）的关系A．追随者与追随者的关系B．领导者与追随者的关系C．管理者与追随者的关系D．领导者与领导者的关系

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