考题
领导理论中的权变理沦强调的情景性因素不包括（ ）。 A．领导与下属的关系 B．领导风格 C．工作结构 D．职权
考题
影响领导行为效果的情境因素是()
A人际关系B环境因素C职位权力D任务结构E领导者与被领导者之间的关系
考题
在消费行为中,从众的影响因素包括()。
A.情景因素B.地位因素C.群体凝聚力D.群体规范E.群体规模
考题
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。A.领导与下属的关系
B.领导风格
C.工作结构
D.职权
考题
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。A:领导与下属的关系
B:领导风格
C:工作结构
D:职权
考题
工作投入度的影响因素中组织方面的因素包括（ ）。
A.积极的组织支持
B.高层领导的领导行为
C.良好的团队氛围
D.工作参与度
E.工作控制感
考题
费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。
考题
影响领导效果的情境因素包括（）。A、追随者的情况B、任务结构和面临压力C、领导者状况和群体氛围D、以上都是
考题
影响领导有效性的因素有：（）；领导者的领导方式；领导情景因素；（）。
考题
影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）（）；（3）领导情景因素；（4）领导者素质。
考题
影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）领导者的领导方式；（3）领导情景因素；（4）（）。
考题
影响从众行为的环境因素有（）A、群体的氛围B、群体的目标C、群体的凝聚力D、群体的结构E、群体的竞争性
考题
影响领导效果的“情景因素”有（）。A、上下关系B、任务结构C、职位权力D、领导行为E、同事关系
考题
影响领导效果的“情景因素”有三个 （1）（） （2）任务结构 （3）（）
考题
根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）？A、 职位权力B、 情景因素C、 任务结构D、 领导者与被领导者的关系
考题
群体行为影响因素分析模型中，属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是（）。A、领导风格B、群体规模C、群体生产效率D、成员满意程度
考题
在消费行为中，从众的影响因素包括（）。A、情景因素B、地位因素C、群体凝聚力D、群体规模E、群体规范
考题
单选题影响群体内聚力的因素不包括（）。A
群体的构成-规模B
群体领导方式和外部竞争C
群体内聚力与生产率D
群体内聚力与生产关系
考题
填空题影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）（）；（3）领导情景因素；（4）领导者素质。
考题
填空题影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）领导者的领导方式；（3）领导情景因素；（4）（）。
考题
单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。A
领导者与下属的关系B
工作结构C
职权D
工作环境
考题
单选题根据领导的权变理论，影响领导有效的情景因素中不包括（ ）。A
上、下级关系B
任务结构C
职务权力D
外部经营环境
考题
多选题影响从众行为的环境因素有（）A群体的氛围B群体的目标C群体的凝聚力D群体的结构E群体的竞争性
考题
单选题群体行为影响因素分析模型中，属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是（）。A
领导风格B
群体规模C
群体生产效率D
成员满意程度
考题
单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。A
领导与下属的关系B
工作结构C
职权D
工作环境
考题
单选题领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（）。A
领导与下属的关系B
领导风格C
工作结构D
职权
考题
多选题在消费行为中，从众的影响因素包括（）。A情景因素B地位因素C群体凝聚力D群体规模E群体规范